Jak hosté Událostí, komentářů z ekonomiky hodnotili zaměstnávání absolventů a co navrhli?

Jak hosté Událostí, komentářů z ekonomiky hodnotili zaměstnávání absolventů a co navrhli? Podle jejich vystoupení je klíčové, aby školy lépe reagovaly na potřeby trhu práce, více propojovaly výuku s praxí a podporovaly absolventy při přechodu do prvního zaměstnání. Hosté zároveň upozornili, že firmy by měly být aktivnější při spolupráci se školami, nabízet stáže a zapojovat se do přípravy budoucích pracovníků.

V debatě pořadu Události, komentáře z ekonomiky se řešilo, jak firmy přistupují k zaměstnávání absolventů v době ekonomické nejistoty, tlaku na snižování nákladů i nástupu umělé inteligence. O tématu diskutovali výkonný ředitel Grafton Recruitment a Gi Group Martin Malo a ambasador asociace HR Brainstorming a ředitel QuickJOBS Dalibor Herbrich.

Firmy zvažují nábor absolventů v době úspor

V pořadu zaznělo, že některé společnosti kvůli nejistému ekonomickému vývoji a snaze šetřit přehodnocují rozsah náboru nových lidí, včetně čerstvých absolventů. Hosté rozebírali, jak se mění požadavky na uchazeče a jak do plánování personálních kapacit vstupuje také využívání umělé inteligence.

Do debaty o mladých lidech vstoupila i Vodafone Czech Republic

Svůj pohled na zaměstnávání mladých lidí doplnila také viceprezidentka pro lidské zdroje ve společnosti Vodafone Czech Republic Dana Fajmonová. V debatě zazněly souvislosti mezi potřebami firem a tím, jak se mladí uchazeči uplatňují na trhu práce po dokončení studia.

Zájem studentů o brigády a první pracovní zkušenosti

Na téma brigád a studentské práce navázal obchodní a provozní ředitel Index Nosluš Jindřich Hodek, který popsal zájem studentů o přivýdělek a první pracovní zkušenosti. Pořad tak otevřel i otázku, jak se studenti zapojují do pracovního trhu ještě během studia a co od krátkodobých úvazků očekávají.

Řeč přišla i na české textilnictví a nedostatek pracovníků

Součástí vysílání bylo také téma tuzemského textilnictví a dlouhodobého nedostatku zaměstnanců v tomto odvětví. Problematiku přiblížil ředitel školy Průmyslovka Liberec Jaroslav Semerád, který doplnil debatu o pohled na potřeby oboru i přípravu budoucích pracovníků.

Zkušenosti z firmy CityZen i pohled na vývoj a technologii

Se svými zkušenostmi vystoupili také spolumajitel společnosti CityZen Pavel Hrstka a René Němeček, který ve stejné firmě odpovídá za vývoj a technologii. Debatou provázeli Jakub Musil a Kristina Nováková.