Firmy mají potíže s náborem lidí ze zemí mimo EU

Firmy mají potíže s náborem lidí ze zemí mimo EU, protože proces získávání pracovních povolení, víz a dalších náležitostí bývá zdlouhavý a administrativně náročný. Nedostatek pracovníků tak firmy často řeší s obtížemi, zejména v profesích, kde domácí nabídka nestačí pokrýt poptávku.

Portugalsko patří mezi země s největšími potížemi

Firmy mají potíže s náborem lidí ze zemí mimo EU, přičemž mezi státy, které se s tímto problémem potýkají nejvíce, patří podle dostupných informací Portugalsko. Zároveň ale jde o zemi, které se tyto pracovníky po přijetí daří nejlépe udržet.

Podle průzkumu Eurobarometru zůstává nábor občanů třetích zemí omezený. To ukazuje, že přístup firem ke kvalifikované pracovní síle mimo Evropskou unii je i nadále složitý, a to navzdory tomu, že část podniků už tuto možnost aktivně využívá.

Malé a střední podniky nábor zkoušely jen omezeně

Za poslední dva roky se podle průzkumu pokusil přijmout pracovníky ze zemí mimo Evropskou unii každý sedmý malý nebo střední podnik. Údaje naznačují, že nábor mimo unijní prostor zůstává pro menší firmy spíše okrajovým řešením než běžnou praxí.

Pro firmy je tato informace podstatná zejména proto, že ukazuje rozdíl mezi snahou získat pracovníky ze třetích zemí a schopností je následně dlouhodobě udržet. Právě to může ovlivňovat personální plánování i dostupnost kvalifikovaných zaměstnanců na trhu práce.