Cítí Zuckerberg tíhu propouštění v Metě? Co řekl o vlně layoffs ve firmě

Cítí Zuckerberg tíhu propouštění v Metě? Tato otázka se znovu otevřela poté, co šéf společnosti Meta okomentoval rozsáhlou vlnu layoffs ve firmě a naznačil, že změny jsou součástí snahy o větší efektivitu a přizpůsobení se náročnému trhu.

Cítí Zuckerberg tíhu propouštění v Metě? Šéf společnosti Mark Zuckerberg v souvislosti s rozsáhlou vlnou layoffs uvedl, že se loučení se zaměstnanci, kteří přispěli k poslání firmy, neobešlo bez emocí. Meta přitom začala propouštět zhruba 8 000 lidí, tedy asi 10 % globální pracovní síly, protože chce přesunout více zdrojů do ambiciózní strategie v oblasti umělé inteligence.

Zuckerberg o propouštění v Metě: „Cítím tu tíhu“

Podle zprávy agentury AFP, kterou převzaly i další zdroje, Zuckerberg ve středečním memorandu pro zaměstnance poděkoval těm, kteří firmu opouštějí, a zároveň se snažil uklidnit ty, kteří zůstávají. Napsal, že je vždy smutné loučit se s lidmi, kteří přispěli k poslání společnosti a k budování firmy, a dodal: „Cítím tu tíhu.“

Meta mění priority a posiluje AI strategii

Propouštění přišlo ve chvíli, kdy Meta pokračuje v přesměrování zdrojů směrem k umělé inteligenci. Firma už v dubnu oznámila, že zruší plány na nábor 6 000 lidí a dalších 7 000 zaměstnanců přesune do rolí souvisejících s AI workflow. Podle dostupných informací mají být některé z prvních oznámení doručeny zaměstnancům v Singapuru, a to už v brzkých ranních hodinách.

Žádné další celofiremní layoffs letos nečeká

Zuckerberg ve svém sdělení uvedl, že letos už nečeká další celofiremní propouštění, a zároveň připustil, že komunikace firmy se zaměstnanci v této věci nebyla dostatečná. Současně ale zdůraznil optimistický pohled na směřování společnosti a napsal, že Meta patří mezi několik firem, které mohou pomáhat určovat budoucnost. Znovu také potvrdil cíl dodat uživatelům po celém světě „personal superintelligence“.

Největší zásah od kampaně „Year of Efficiency“

Aktuální restrukturalizace je podle dostupných informací největší celofiremní vlna škrtů od Zuckerbergovy kampaně „Year of Efficiency“ z let 2022 a 2023, která vedla k odstranění zhruba 21 000 pracovních míst. Meta zároveň výrazně zvyšuje výdaje na AI infrastrukturu a pro letošní rok odhaduje kapitálové výdaje v rozmezí 125 až 145 miliard dolarů, tedy více než dvojnásobek výdajů v roce 2025.